ALINEACIÓN EJECUTIVA™
Descubre y elimina la fricción que puede costarte
claridad, energía y velocidad en Q1 2026
La fricción no es un problema humano: Es un riesgo
operativo que drena claridad, velocidad y energía.
Antes de cerrar el año, identifica lo que podría costarte Q1.
Conversemos antes de cerrar el año
El costo real de NO alinear a tu equipo directivo
Cuando la fricción sube , baja la ejecución - y los líderes entran en modo reactivo.
Cuando un líder opera con fricción, la ejecución completa del equipo se desacelera
- Fricción emocional que desacelera decisiones clave.
- Pérdida de claridad y aumento de decisiones reactivas.
- Rotación por clima tóxico (79% renuncia por esto).
- Entre 1.5×- 2× salario anual por cada reemplazo.
- 70% de transformaciones fallan por desalineación.
- Cada 1% de toxicidad destruye 1–4% de EBITDA.
Alinear es barato.
Ignorarlo es extremadamente caro para la
estrategia y para la organización.
La intervención: Alineación Ejecutiva™
Una intervención estratégica de 3 a 4 horas para:
- Detectar fricciones invisibles del año.
- Recalibrar claridad ejecutiva antes de cerrar.
- Alinear criterios de decisión.
- Activar un estado de liderazgo clario y estable para el Q1.
- Recuperar velocidad de ejecución con estabilidad emocional del equipo.
Resultado clave:
Tu equipo entra a enero con decisiones estables en las primeras semanas .
El modelo L.E.A.P. para equipos directivos
Las 3 etapas del Modelo L.E.A.P. Advantage™ para reducir fricción y acelerar ejecución
1. Liderazgo Consciente - Claridad
Decisiones reactivas a decisiones claras y con foco ejecutivo.
2. Análisis Consciente - Alineación
Equipos desalineados a un mapa claro de fricciones y aliados.
3. Comunicación Consciente - Ejecución
De comunicación reactiva a conversaciones estables y coordinación continua.
Fricción →Alineación Ejecutiva → Ejecución Sostenible
En la Alineación Ejecutiva abarcaremos solo parte de Liderazgo Consciente
¿Qué se llevan tus líderes de la Alineación Ejecutiva™?
Tus líderes salen con:
- Estrategia anti-reacción para fin de año.
- Rutina de alineación para cerrar ciclos.
- Los 7 niveles de propósito de liderazgo.
- Identificación de decisiones prioritarias para Q1.
⭐ Hoja Ejecutiva de inicio 2026 (acciones de foco para
las primeras semanas)
Tu Q1 depende de decisiones estables en las primeras semanas.
La alineación te da ese piso.
🎁 Bonus Diciembre (si lo deseas intesificar)
Diagnostico Ejecutivo 20 minutos – solo disponible hasta el 31 de diciembre.
Identificamos los 3 puntos, de fricción que debes de corregir
antes de iniciar 2026.
Últimos espacios del año.
Lo que dicen otros líderes
Juan Martinez
Director Comercial LATAM
Empresa FMCG
Trabajar con Maya transformó cómo nuestro equipo ejecutivo toma decisiones bajo presión. Reducimos fricción, aceleramos adopción y reconstruimos confianza. Los cambios fueron visibles en días: mayor claridad, decisiones entre 30% y 50% más estables y un equipo directivo más sincronizado.
Rosa Castillo
Fundador y CEO
Institución Educativa
Maya tiene una habilidad extraordinaria para mostrar lo que los líderes no pueden ver cuando están saturados. La Alineación Ejecutiva nos ayudó a realinear al equipo, estabilizar la comunicación y recuperar propósito. Los resultados fueron inmediatos: mejores decisiones, conversaciones más maduras y una ejecución mucho más estable desde el primer mes
Maya Schmid
Estratega en Transformación Organizacional & Liderazgo Consciente
Creadora de The L.E.A.P. Advantage™ Movement
Con más de 25 años en Coca-Cola, Diageo y Unilever, y otras organizaciones.
Maya ayuda a equipos directivos a reducir fricción, acelerar adopción y fortalecer alineación estratégica.
Convierte culturas reactivas en sistemas de liderazgo estables, enfocados y sostenibles.
“Ayudo a los líderes a ver lo que no pueden ver cuando están saturados.”
Conversemos antes de que empiece 2026.
Agenda una llamada ejecutiva de 20 minutos para diagnosticar la fricción de tu equipo y evaluar si la Alineación Ejecutiva™ es el vehículo adecuado.
En esta llamada obtendrás:
- Dónde se está perdiendo velocidad
- Qué riesgos existen si no se hace nada
- Qué decisiones deben tomarse antes de Q1
Alineemos liderazgo, decisiones y energía para entrar a 2026 con claridad.
Sin compromiso. Un diagnóstico estratégico para entrar a 2026 con claridad y velocidad
Agenda sujeta a disponibilidad. Cupos limitados por cierre de año.
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ALINEACIÓN EJECUTIVA™