Informe Ejecutivo sobre Riesto & Resiliencia
100 Líderes. 90 Días.
Un Movimiento.
No dejes que el silencio te cueste millones
Actúa Ahora
El Riesgo Oculto de US $4.12M que todo CEO Subestima.
- US $4.12M Pérdida de 1000 empleados al año
- El 79 % abandona culturas tóxicas, no empleos
- 7 de cada 10 transformaciones fracasan debido a la cultura
“Cada día de silencio = US $11,300 Perdido por cada 1.000 empleados.”
¿Para quién es esto?
Para líderes responsables del crecimiento & resiliencia
- ✅ CEOs & Presidentes
- ✅ CHROs, CFOs, CIOs
- ✅ Miembros de la junta directiva & Fideicomisario/as
Sesiones Bilingües (Inglés & Español)
Detalles del Evento
📅 Fecha: 9 de octubre de 2025
🕓 10:00 Inglés | 🕕 18:30 Español
🎯 Solo 100 plazas — 45 ya aseguradas
45 líderes ya han asegurado su lugar. ¿Serás uno de los 100?
Prueba De Que Funciona
Finanzas LATAM: Reducción del 20% en la rotación de personal de VP → 2%→ Ahorro de US $7.3M
Manufactura (México): La deserción se redujo un 25%→ Ahorro de US $3.2M
Global FMCG:
+34% de retención, +20% de productividad en
6 meses
El cambio de cultura de Microsoft liberó
US $1T
en valor de mercado.(HBR)
Lo que Ganarás
Mapa de Riesgos del Liderazgo
Identificar los drenajes de ejecución silenciosa
Hoja de Ruta de Resiliencia de 90 días
Reducir la deserción en un 30%,
Acelerar la adopción en un 50%
Lente de Gobernanza
Integrar la cultura en la supervisión del consejo directivo y los criterios ESG
Juntas directivas, mercados y reguladores están atentos.
Lidere el cambio que su junta directiva necesita.
Acerca de Maya Schmid
Más de 25 años transformando a The Coca-Cola Company, Diageo LAC, Unilever Food Solutions y EY. .
Asesor de confianza de líderes de Fortune 500 y Latinoamérica.
"Sé lo que se siente liderar desde el miedo. También conozco la libertad de la resiliencia. Comienza con una conversación valiente."
Testimonial
“Maya me ayudó a desenvolverme en el liderazgo en un mundo en constante cambio con claridad y empatía. Su impacto ha sido extraordinario.”
Sebastián Farfan, Regional CEO, GroupM Andina
El silencio en el liderazgo cuesta millones.
Juntas directivas, reguladores y mercados están observando.
Lidera el cambio de identidad que tu junta directiva necesita.
Convierte el miedo en resiliencia, el caos en crecimiento disciplinado y la cultura en tu mejor aliado.
Solo 100 plazas. ¡Asegure la suya antes que la competencia!
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